Декретна відпустка: цей звіт хоче додати третій місяць, окрім декретної відпустки для матерів та батьків

У зв'язку з історичним зниженням народжуваності, Вищий комісар з питань стратегії та плану нещодавно представив конкретні пропозиції для кращої підтримки сімей. Між подовженням декретної відпустки та універсальним доступом до послуг догляду, ці заходи спрямовані на те, щоб змінити ваше повсякденне життя, щоб прихід дитини більше не був синонімом важкого шляху.

Декретна відпустка подовжується для сприяння розподілу обов'язків

Нова декретна відпустка, яка набуде чинності 1 липня 2026 року, вже обіцяє стати важливим поворотом для молодих батьків. Наразі вона розрахована на два місяці для кожного з батьків на додаток до традиційних декретних відпусток для матерів і батьків, але цей механізм може ще змінитися. Експерти Вищого комісара рекомендують додати третій місяць компенсації. Однак це розширення не буде автоматичним, оскільки воно залежатиме від того, що другий батько, найчастіше батько, візьме принаймні один місяць цієї відпустки.

Ця пропозиція безпосередньо надихнута скандинавськими моделями, де раннє залучення батьків є основою сімейної рівноваги. Окрім компенсації на рівні 70 %, а потім 60 % від чистого заробітку, цей додатковий місяць дозволить вийти з виключного тет-а-тет між матір'ю та дитиною і зменшити розумове навантаження, яке все ще надто часто лягає на жінок. Звіт також рекомендує посилити підтримку через ПМІ або Будинки перших 1 000 днів, щоб кожен батько міг знайти свої орієнтири спокійно.

Щоб підтримати цю зміну культури, звіт також пропонує посилити підтримку через служби Материнської та дитячої охорони або Будинки перших 1 000 днів, зокрема, створюючи групи батьків за шведським зразком.

Фінансова компенсація стає реальним важелем

Однією з основних перешкод для використання декретної відпустки до цього часу була низька компенсація. З попередньою PreParE батьки повинні були задовольнятися місячним фіксованим платежем близько 456 євро, сума, яка часто є недостатньою для підтримки рівня життя сім'ї. Новий механізм радикально змінює ситуацію, прив'язуючи компенсацію до реальних доходів батьків. Якщо не буде останніх змін, перший місяць цієї нової відпустки має бути компенсований на рівні 70 % від попереднього чистого заробітку, а другий місяць — на 60 %, все в межах ліміту соціального забезпечення.

Ця зміна підходу є важливою для того, щоб дозволити середньому класу та найбіднішим домогосподарствам зупинитися, не жертвуючи своїм бюджетним балансом. Пропонуючи дохід заміни пропорційно до заробітку, уряд сподівається зробити час, проведений з дитиною, доступним для більшості. Це підвищення показує усвідомлення економічних реалій сьогодення: піклування про свою дитину є роботою, яка заслуговує на солідне фінансове визнання, а не лише на символічну компенсацію.

Доступ до догляду за дітьми стає національним пріоритетом

Окрім перших місяців, проведених вдома, питання про спосіб догляду залишається основною проблемою для багатьох домогосподарств. Звіт підкреслює вражаючі соціальні нерівності, оскільки лише 19 % найбідніших сімей мають доступ до формального способу догляду, у порівнянні з понад 70 % у найбагатших домогосподарствах. Щоб виправити цю диспропорцію, Вищий комісар виступає за створення ефективного доступу до рішення про догляд для всіх дітей з 1 року.

Занадто багато батьків, і особливо матерів, змушені продовжувати свою відпустку або зменшувати робочий час через відсутність надійного та доступного рішення. Зробивши догляд за дітьми реальним правом, мета полягає в тому, щоб забезпечити безпеку батьків з моменту закінчення декретної відпустки. Ця безперервність між сімейним часом і поверненням до роботи сприймається як ключ до заспокоєння пар, які все ще вагаються розширити свою сім'ю.

Сімейна політика адаптується до нових прагнень

Усі ці заходи є частиною прагнення переосмислити нашу соціальну модель, не накладаючи демографічну норму. Вищий комісар визнає, що сімейна політика не може сама по собі змінити глибокі соціальні тенденції, такі як відтермінування віку першої материнства або зміна особистих прагнень. Отже, завдання полягає в тому, щоб супроводжувати свідому демографічну спадність, пропонуючи більш захисну мережу безпеки.